İş Sözleşmelerinde Rekabet Yasağı

Rekabet yasağı, işçinin iş sözleşmesi devam ederken veya iş sözleşmesi bittikten sonra işverenine karşı rekabet etmemesini düzenler.   Rekabet yasağı, aslen işçinin sırf işçi sıfatına haiz olmasından dolayı işverenin gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgilerine iş sözleşmesinin doğası gereği işin ifası için erişebilmesinin ardından iş sözleşmesi...

İş Hukuku Açısından İbraname Nedir? Geçerlilik Şatları Nelerdir?

İbraname Nedir? İş Hukuku açısından kritik öneme sahip olan ibranamenin ne olduğu İş Hukuku kapsamında ele alınmıştır. Fakat ilk kez 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir.  Bundan önce ise bu konuya ilişikin sorunlar Yargıtay kararları ile çözülmüştür. Türk Borçlar Kanunu ibraname konusunu madde 420’de düzenlemiştir. Bu kapsamda ibra, alacaklın...

Özlük Dosyası Nedir? Özlük Dosyası Nasıl Hazırlanmalıdır?

Özlük Dosyası Nedir?  Özlük dosyası işverenin tüm çalışanlar için tuttuğu ve çalışana ait bilgilerin bulunduğu kayıt dosyasıdır. İşveren, bu bilgi ve belgeleri dürüstlük kuralı çerçevesinde ve hukuka uygun olarak kullanmak ve işçinin haklı çıkarı bulunmadığı sürece gizli tutmakla yükümlü kılınmıştır. Aynı zamanda bu dosya işçinin...